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昆明市西山区总工会“职工大讲堂”实现“听者

  为更好地发挥工会服务职工的作用,丰富职工的精神文化生活,不断提升职工整体素质,西山区总工会于近日启动“职工大讲堂”活动。全区2000余名干部职工共同参与了一次别开生面的学习会。

  西山区“职工大讲堂”是西山区总工会着力打造引领型、效能型、建设型、服务型、清廉型工会的新举措,每季度一次,内容形式丰富。领导干部讲政策、专家学者讲理论、五老人员讲党史、典型人物讲事迹经验、基层群众讲体会感言等内容将相继在活动中呈现,通过以讲带学、上下互动,进而更好地达到“思想上解惑,精神上解缚,文化上解渴,理论上解压,能力上助弱”的目的。

  此外,每期还将在街道总工会,卫计、教育、政法系统工会组织里开设分会场,让更多基层职工能够共享资源。

  “菜单式”服务

  让职工“点单”

  针对基层工会、职工需求,西山区总工会创新培训方式,以“基层职工、工会干部需要什么,就开讲什么”为目标开展服务,得到广大职工一致好评。

  “开展‘工会大讲堂’已是我们的‘老传统’,如何添加‘新元素’,使传统枯燥的培训工作更加符合职工及基层工会干部需求,更加与时俱进?我们一直在为此探索。”西山区总工会常务副主席李艳玲介绍,今年,西山区总工会不断深化工会改革工作,增强工会工作的政治性、先进性、群众性,积极走访企业调研、向职工发放调查问卷,了解基层职工和工会干部的想法和需求,征集工作建议,为基层职工和工会干部量身打造了更为实际的“菜单式”服务。

  基层“点餐”,工会“接单”,让工会服务更贴近基层需求。基于这样的工作理念,西山区总工会有的放矢的“菜单式”培训将陆续开展。

  搭建学习平台

  “大讲堂”成全民教育品牌

  西山区“职工大讲堂”是西山区总工会精心打造的一个全民教育新品牌,自创办以来一直是西山区全区干部职工的重要学习阵地。

  “职工大讲堂”有着统一组织领导、统一计划部署、统一平台设置、统一制度操作,目前,根据内容、对象和组织方式的不同,“职工大讲堂”主要设置有4个板块的学习内容。

  人生讲堂,主要是为提高职工的思想道德素质而设置,讲授理想信念、爱心、善行、敬畏、有序、美育、快乐、生命等内容;文化讲堂,主要讲授政治、科技、社会、文化艺术;技术讲堂,这个板块是为提高职工的技术技能素质,主要讲行业、企业和岗位相关的技术技能知识;健康讲堂,这个板块目的是提高职工的身心健康素质,主要讲运动健身、心理健康、科学卫生和保健知识等。

  未来,“职工大讲堂”活动形式还将更加丰富,工匠故事会、主题演讲、影视展播、事迹展示、研讨交流、现场体验等形式将满足更多职工的需求。(记者 李杭蓉 通讯员 栗雁)

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